山东省现代文化旅游研究院2023年工作人员招聘

一、单位简介

山东省现代文化旅游研究院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展现代文化和旅游研究、文化和旅游产业发展研究、文化和旅游科技创新等理论和现实问题研究，推动理论成果转化和应用，着力推动文化和旅游研究工作创新发展，为我省推动文化和旅游高水平提升、高质量发展提供智力和决策参考。

山东省现代文化旅游研究院积极响应国家战略和发展需求，全力打造文旅跨学科、实体化、高层次的现代文化旅游平台，为文化与旅游的大融合、大发展提供全方位解决方案，为经济稳定增长做出“文旅贡献”，服务于国家和社会文化旅游发展需要。

山东省现代文化旅游研究院本着“突出重点，体现特色，科研与行业结合，理论与应用并重”的原则，探索新思想、寻找新规律、应用新技术、服务新业态，建设现代文化研究和体验基地，探索文化旅游融合发展的路径和模式，进一步主动对接省市新旧动能转换产业发展需求，全力构建具有文旅特色的高质量发展新格局，为区域经济转型升级、增值赋能提供智力支持和人才保障。

山东省现代文化旅游研究院将持续推动工作提质增效，坚持“科研立院、人才兴院、管理强院”战略。坚持创新特色发展，不断推动文化和旅游事业繁荣，力争将来成为省内一流、国内领先、具有中国特色的新时代新型文化旅游科研机构，努力建设具有国际前沿视野的专业高端文化和旅游智库。

基本信息

单位名称：山东省现代文化旅游研究院

业务主管：山东省文化和旅游厅

单位宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，弘扬爱国主义精神，遵守社会道德风尚，自觉加强诚信自律建设，为推动文化和旅游事业发展做出积极贡献。

业务范围：开展文化旅游研究；课题立项评审；文化旅游体系建设及参与有关标准制定；研究成果转让转化应用推广；职业技能及能力评估；学术交流及承办相关会议会务；文化旅游活动咨询、服务、策划及实施；智库建设；业务及相关培训；组织实施社会艺术考级；承担政府委托项目。

二、招聘岗位

（一）副院长

岗位职责：

1.协助院长做好业务规划、业务拓展、项目管理、项目合作工作；

2.负责对分管的项目规划、设计、运营技术把关；　　

3.负责前期调研沟通，并编制调研报告或项目建议方案；

4.负责招投标方案撰写和招投标工作。

岗位要求：

1.城乡规划或文化旅游行业五年以上工作经验；　　

2.勤奋负责，敢于担当，善带团队，能致力于文化旅游行业的长期发展；　　

3.熟悉各类文化旅游规划的作业规范要求；

4.具有丰富的项目管理与团队培训经验。

（二）学术部部长

岗位职责：

1.开展课题研究, 撰写课题报告、行业研究报告、政策分析报告；

2.做好项目考察调研，拟定课题研究大纲；

3.跟踪市场或政府需求，申报课题项目；

4.紧跟行业发展趋势，开展行业研究。

任职要求：

1.硕士研究生学历，旅游、经济、文化产业、中文、历史、公共管理等相关专业；

2.研究功底扎实，学习能力强，具有较强的敏感性；

3.熟悉现代研究手段和工具并能熟练运用，对行业研究、调研工作有浓厚兴趣，具备较强的钻研精神；

4.具备深厚的文字功底，良好的沟通协作能力以及团队合作精神。

（三）规划部部长

岗位职责：

1.负责所承担项目技术组织管理，全程参与完成项目洽谈，实地考察、方案编制、主持汇报等工作；

2.负责执行和把握主导项目理念方向、项目质量和项目进度；

3.负责项目进度控制、内部审核，全程负责带领项目组完成各阶段规划成果，包括规划文本编制、图件设计、成果汇报等。

任职要求：

1.全日制硕士研究生及以上学历，旅游规划、城乡规划、旅游管理、区域经济、人文地理等相关专业均可；

2.精通行业标准，技术水平过硬，熟悉现代企业管理制度和管理模式；

3.具有先进的管理理念，良好的组织协调能力，较强的语言和文字表达能力；

4.具备较强的对外沟通能力，良好的语言表达能力，能胜任项目汇报工作。

（四）设计部部长

岗位职责：

1.结合规划要求，创意完成景观方案设计；

2.协助完成前期项目分析及表达，能将概念方案准确转化为详细设计，能够独立完成初步规划设计工作；

3.能够承担文化旅游、乡村振兴、城市更新、主题公园等项目的图件设计工作，执行项目现场考察、调研、汇报、业务交流等工作任务；

4.负责项目旅游建筑设计、节点方案设计、旅游景观设计、小品景观设计、导视系统设计、文创产品设计等相关工作；

任职要求：

1.环境设计、艺术设计、景观设计类专业本科及以上学历；

2.工作责任心强，设计思路开阔，熟悉相关设计软件，能够较为准确地把握并落实项目方案的思想理念；

3.较强的表达沟通能力和团队协作能力；

4.有两年以上旅游规划行业相关工作经验；

5.动手能力强，熟练掌握Autocad、Photoshop、3DMAX、Sketchup等专业绘图软件。

（五）品牌部部长

岗位职责:

1、负责与甲方深度沟通，完成现场调研；

2、根据发展战略规划，进行品牌战略规划及品牌体系构建；

3、准确把握的品牌定位和设计风格，开展品牌策划、设计、推广及管理工作。

任职要求:

1、具有中文、文化传播、艺术设计、市场营销等全日制本科及以上学历；

2、有较强的文案功底，思路清晰，知识面广；

3、具有较强的新媒体传播能力，市场敏感度高；

4、具有较好的沟通、协调、表达能力。

（六）运营部部长

岗位职责:

1.负责统筹景区的日常管理及项目的前期调研、策划、评估、招商、营销、运营等工作；

2.负责主持景区各经营项目的规划设计，招商等重大决策工作；

3.负责对项目现场相关部门工作进行指导、培训、考核与协调；

4.负责景区产品创新、营销推广、活动组织等运营管理工作。

5.负责所在区域的市场营销及推广工作，完成年度任务目标；

任职要求：

1.企业管理、旅游管理、新闻学、传播学、市场营销相关专业本科及以上学历，2年以上运营和推广经验者优先；

2.三年以上景区建设运营管理经验，有项目运营管理经验者优先；

3.熟悉旅游项目开发、业态分析、行业发展趋势及景区项目研发、规划、设计等相关工作，能够把控项目现场管理等；

4.熟练掌握建设管理工作流程、运作实务和工作标准；

  以上聘用人员签订劳动合同，缴纳社会统筹保险、住房公积金，提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。有意者，将个人简历发送指定招聘邮箱，合则约见，谢绝无预约来访者。

招聘邮箱：sd2023@126.com